国产欧美日韩精品a在线看_六月婷婷视频_国产精品无码天堂av_麻豆一区二区三区精品视频_日本成a人片在线观看日本_日本无删减在线

?

聯(lián)系智為|收藏智為| 網(wǎng)站地圖

歡迎光臨蘇州智為銘略企業(yè)管理有限公司官網(wǎng)!

國家高新技術(shù)企業(yè)_高新技術(shù)企業(yè)認定_高新技術(shù)企業(yè)申請_蘇州高企申報-智為銘略

智為服務(wù)熱線:400-150-1560

?
聯(lián)系智為

服務(wù)熱線:400-150-1560

電 話:135-8498-4787

QQ:319603185

郵箱: cs@key-way.com

地址:蘇州市干將東路178號蘇州自主創(chuàng)新廣場3號樓301室

高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)組織管理材料如何整理

文章出處:智為銘略人氣:1402 發(fā)布時間:2022-07-08

高新技術(shù)企業(yè)是在國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)、持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)、并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動的企業(yè)。那么高企申報中的研究開發(fā)組織管理等相關(guān)材料該如何整理,這里智多星將相關(guān)整理步驟為大家講解一下。

 高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)組織管理材料如何整理.jpg

研究開發(fā)組織管理(總體情況與四項指標符合情況的具體說明)相關(guān)材料。

1、“制定企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度,建立了研發(fā)投入核算體系,編制了研發(fā)費用輔助賬”要求,需提供企業(yè)研發(fā)相關(guān)管理制度、企業(yè)研發(fā)投入核算規(guī)章制度等證明材料;

2、“設(shè)立內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件,與國內(nèi)外研究開發(fā)機構(gòu)開展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作”要求,需提供企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)及科研條件,產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議等證明材料;

3、“建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺”要求,需提供企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度、開放式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)情況等證明材料;

4、“建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進,以及人才績效評價獎勵制度”要求,需提供企業(yè)科技人員管理制度、人才培訓(xùn)及引進制度、人才評價制度及獎勵證明等。

 

注意要點:

研發(fā)組織管理水平要切合企業(yè)實際,不可格式化、模板化的復(fù)制粘貼。

1、注意內(nèi)容要與企業(yè)實際情況相一致,如企業(yè)人員數(shù)量要與部門設(shè)置、立項數(shù)量、人員工資等相適應(yīng);

2、每部分管理制度建議附上相關(guān)證明,如人員培訓(xùn)引進和績效評價制度可附上企業(yè)組織相關(guān)培訓(xùn)的照片、簽到表,績效評價制度可附上企業(yè)相關(guān)人員的績效考核方案或考核結(jié)果公示等佐證材料;

3、研發(fā)管理制度建議優(yōu)先采用企業(yè)目前使用的規(guī)章制度,不要一味追求大而全。

想了解更多相關(guān)內(nèi)容可登陸智為銘略官網(wǎng),官方網(wǎng)址http://www.sdly365.cn/,專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策扶持專家,智為銘略10余年專注企業(yè)服務(wù),秉著專業(yè)、規(guī)范、認真、負責(zé)的態(tài)度,打造*致科技咨詢服務(wù)。

相關(guān)文章:

高新技術(shù)企業(yè)申報材料常見問題

研發(fā)組織管理水平評價準備與高分策略

2022年高新技術(shù)企業(yè)申報材料整理步驟

流程圖-尾圖.jpg


[上一個產(chǎn)品:2022年高新技術(shù)企業(yè)申報材料整理步驟] [下一個產(chǎn)品:蘇州工業(yè)園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)八大技術(shù)領(lǐng)域的選擇方法及注意事項]

主站蜘蛛池模板: 色中色av | 国产又爽又黄又刺激的视频 | 我要看特级黄色片 | 国产成人啪精品午夜网站a片免费 | 亚洲а∨无码2019在线观看 | 强奷漂亮雪白丰满少妇av | 人妻体验按摩调情BD | 免费的一级黄色片 | 久久精品一本到东京热 | 宝贝腿开大一点你真湿h在线视频 | 免费永久在线观看黄网站 | 激情欧美成人久久综合 | 丝袜a∨在线一区二区三区不卡 | 亚洲色成人一区二区三区 | 第一亚洲中文久久精品无码 | 久久精品一区二区三区AV | 五月婷婷综合国产成人一区二区三区 | 亚洲视频aaa | 98精品国产综合久久久久久欧美 | 岛国精品一区免费视频在线观看 | 中文字幕爱爱视频 | 久久经精品久久精品免费观看 | 一本一道VS无码中文字幕 | 人人澡人人爽欧一区 | 欧美精品一区二区精品久久 | 一女被三黑人糟蹋 | 成人无码黄动漫在线播放 | 亚洲日韩欧美内射教官 | 美女裸体色黄污视频网站 | 日韩欧美一区精品 | 亚洲欧洲日产韩国在线看片 | 嫩草懂你的影视 | 18禁黄网站禁片免费观看 | 久久久97精品国产一区蜜桃 | 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 无码无遮挡在线观看免费 | 中文字幕在线观看亚洲日韩 | 国产午夜无码精品免费看动漫 | videosg最新欧美另类 | 一本精品99久久精品77 | 精品久久久久久亚洲中文字幕 |