根據《國家稅務總局關于研發費用稅前加計扣除歸集范圍有關問題的公告》（國家稅務總局公告〔2017〕40號）規定：外聘研發人員是指與本企業或勞務派遣企業簽訂勞務用工協議（合同）和臨時聘用的研究人員、技術人員、輔助人員。

接受勞務派遣的企業按照協議（合同）約定支付給勞務派遣企業，且由勞務派遣企業實際支付給外聘研發人員的工資薪金等費用，屬于外聘研發人員的勞務費用。

例1：2017年某勞務派遣公司向A企業派遣5人，企業根據合同規定支付勞務費120萬元（已取得相關發票），根據勞務派遣公司提供的勞務派遣單位派遣員工工資薪金及費用明細表，120萬元勞務費中：工資薪金86萬元、五險一金15萬元（其中住房公積金3萬元）、補充養老保險4萬元（無補充醫療保險）、補充住房公積金2萬元、職工福利費5萬元、職工教育經費1萬元、工會經費1萬元，管理費6萬元。若A企業將外聘5人全部作為研發人員參與甲項目的研發。則2017年甲項目可歸集的外聘人員的人工費用103萬元（86+15+2），甲項目可歸入其他相關費用外聘人員費用9萬元（4+5）。

若派遣人員中同時從事非研發活動的，企業應對其人員活動情況做必要記錄，并將其實際發生的相關費用按實際工時占比等合理方法在研發費用和生產經營費用間分配，未分配的不得加計扣除。